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      九月進入秋招筆試高峰期!關于秋招還有哪些不得不準備的

      來源:奇酷教育 發表于:

      九月進入秋招筆試高峰期!關于秋招還有哪些不得不準備的東西?!

        重點:敲黑板
       
        秋招開啟時間:7-8月互聯網企業集中網申;9月進入筆試高峰期;10月開放銀行和國企;11月秋招全面收尾;
       
        學歷和專業程度,決定了你能不能過初篩;
       
        筆試和面試水平,決定了你能去多大的公司;
       
        面試數量,大概率決定著你的選擇的寬度。
       
        
       
        一、投遞方式
       
        投遞方式:
       
        宣講會
       
        雙選會
       
        內推
       
        招聘類app
       
       
        宣講會
       
        宣講會上會由HR對自家的情況進行宣講,之后會直接公布投遞鏈接,通常還有問答環節,可以說是一個能第一時間和HR交流上的渠道!
       
       
       
        雙選會
       
        雙選會就是跳過投遞環節,直接進入面試的入職直通車!
       
        雙選會門檻低,可以直接參加面試。并且可以讓面試官看到你的精神面貌、談吐舉止和儀容儀表,印象好就會直接讓你進入下一環節!
       
        內推
       
        所謂內推就是公司內部人員,向公司推薦外部的人員。有的稱內薦。
       
        雖然加了個“內部”看起來很厲害,但也只是申請的一個渠道而已。
       
        如果你拿到的是內推碼/內推鏈接,其實它和海投區別不大;
       
        如果你認識HR或者公司內部的人,這種其實才是最有用的!
       
        
       
        招聘類APP
       
        招聘類APP如下:
       
        ??停河嬎銠C、互聯網行業和偏硬件的,推薦???;
       
        智聯招聘:適用于傳統行業;
       
        前程無憂:適用于傳統行業;
       
        趕集:如果是技??梢杂?8,大學生找兼職也可以去趕集看看,上面有很多兼職日結;
       
        獵聘:獵聘適合有多年職場經驗的超級打工仔,可以先收藏,以后能用到;
       
        BOSS:互聯網校招社招。
       
        
       
       
        二、實戰面試
       
        投遞簡歷時間:
       
        6-7月是互聯網提前批,銀行也會在8月中后開啟,然后9-11月,會有非常密集的房地產、快消方面的崗位陸續開放,后面最晚的是國企央企,11-12月還在招聘。
       
        網申:
       
        大公司:阿里巴巴、寶潔、騰訊及各大銀行,通過自有的網申系統來篩選求職者,主要分為機器篩選和HR篩選;
       
        機器篩選:針對學校、專業、英語、實習、證書、GPA……
       
        人工篩選:針對機器選出的符合硬性條件的簡歷進行主觀評判,核實實習經歷是否符合申請崗位,開放性問題的答案篩選等;
       
        備注:網申請格外注意,有些公司只能提交一次,就會鎖定簡歷,無法修改;還有像普華永道、德勤都是網申后直接觸發在線測評。
       
        在線評測:
       
        個別公司的網申和筆試(在線測評)算一個環節,參與網申就能筆試
       
        騰訊:綜合網申+筆試成績發放面試邀請
       
        四大網申基本不刷人,只要網申就能收到在線測評邀請,能否進入面試,看筆試成績
       
        普華永道在線測評:游戲測評+視頻面試(48小時內完成)
       
        筆試:
       
        筆試時間:9月一般是互聯網的筆試高峰期。
       
        面試:
       
        互聯網面試通常分為單面+群面,單面包含HR面、總監面、leader面等,群面就是無領導小組討論居多。校招,不僅僅考察專業技能,還考察另外的三點:價值觀、穩定性、性價比。
       
        面試的常見形式:
       
       
       
        按面試人數:群面和單面
       
        按面試官職級:HR面,總監面/M面,終面/合伙人面/partner面
       
        按面試問題類型:行為面,專業面,case面....
       
        按面試工具:視頻面,電話面,AI面...
       
       
       
        三、秋招小技巧
       
        1、找一份足夠牛逼的實習!
       
        實習和準備秋招并不沖突,如果有針對性地針對目標行業去鍛煉自己,反而會成為秋招的救命稻草。
       
        準備秋招和實習其實是相輔相成的,在整個公司氛圍中去感受這份實習經歷是否適合自己,Leader們是如何工作的,面試官到底會喜歡什么樣的人?實習經歷對于行業知識的提升相當重要。
       
        2、準備好一份簡歷!
       
        要對自己有崗位預期:簡歷簡潔明了;投對口、有實習崗位的專業,不盲投;投簡歷前了解自己想要發展的城市。
       
        3、收集和校招相關的信息和資料!
       
        校招不僅僅比的是能力,更比的是招聘信息的搜集力,不然一不小心錯過投遞簡歷的時間,或是一些內推信息、網申信息、面試信息、宣講會信息。
       
        4、收集和校招相關的信息和資料!
       
        校招不僅僅比的是能力,更比的是招聘信息的搜集力,收集要投的公司名稱和崗位信息,了解他們的需求,做好準備。
       
        5、多人面試可以相加好友建群!
       
        這是為了讓我們能有更多交流信息的機會,可以知道最近哪里在招聘,互通一下信息。也方便孤身一人在大城市打工的童鞋,不論是租房求租,還是平時組隊打卡,都是建立新人脈的途徑。
       
        6、學會自我調節。
       
        秋招每年都會讓人焦慮。找不到工作成知乎常見問題:
       
        20XX屆的應屆生都找到工作了嗎?
       
        20XX屆畢業生何去何從?
       
        20XX秋招錄取率高嗎?
       
        找不到工作焦慮怎么辦?
       
        找工作不是一蹴而就的事情,畢竟剛踏入社會有經驗,在找工作積累經驗和受打擊的過程中,如何調整心態非常重要。
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